경영이념 및 경영기본방침

경영이념

핵심 가치（TAIYO VALUE)

우리는 각자가 자율성 인재로서 “경영이념＂을 실현하기 위해 다음의 4가지를 소중히 합니다.

즐긴다

미래의 모습을 상상하며, 스스로 행동한다.
“아는 사람은 좋아하는 사람만 못하고, 좋아하는 사람은 즐기는 사람만 못하다.”

성실

열린 마음으로 마주하고, 미래에 자랑스러운 판단을 한다.

스피드

먼저 행동에 옮기고, 개척자 정신을 갖는다.

커뮤니케이션

상대방의 마음을 잘 파악하고, 자신의 의견을 말로 전달한다.

경영기본방침

1. 1 우리 그룹은 이익을 창출하여 기업가치를 높임으로써 고객, 지역사회, 주주 및 종업원의 행복과 번영에 이바지합니다.
2. 2 우리 그룹은 경영이념을 달성함에 있어 법령준수, 환경보호, 철저한 품질관리, 사회공헌을 비롯한 기업의 사회적 책임을 다합니다.
3. 3 우리 그룹은 글로벌체제를 활용하여 우수한 제품과 서비스를 제공하기 위해 항상 노력합니다.
4. 4 우리 그룹은 항상 종업원에게 끊임없이 도전, 성장할 수 있는 기회를 제공하고, 스스로 목표를 세우고 그 실현을 위해 도전하는 강한 조직을 지향합니다.
5. 5 우리 그룹은 ‘스피드&커뮤니케이션’을 키워드로 그룹 내 각사와의 연계와 모두의 팀워크 활성화를 통해 기업의 총체적인 역량을 향상시킵니다.
6. 6 우리 그룹은 기술혁신을 위해 끊임없이 노력하고, 신제품 개발 및 신규사업 창출을 통해 즐거운 사회실현에 공헌할 수 있는 글로벌기업을 지향합니다.

CSR이념

다이요홀딩스그룹은 1953년 9월에 창립한 이래 주주, 고객, 거래처를 비롯한 여러 이해관계자 여러분들의 신뢰를 얻어서 발전해 왔습니다.
앞으로도 다이요홀딩스 그룹은 그 신뢰에 부응하고, 함께 발전하기 위해 모든 임직원이 윤리법령을 준수하고, 항상 적극적인 자세로 사업활동에 임하여 기업의 사회적 책임을 다하겠습니다.

이 책임을 다하기 위해서 「CSR이념」 「행동 규범」을 정하여 각종 관리시스템·위원회로 이루어진 CSR조직에서 여러가지 CSR활동을 하고 있습니다. 임원, 사원일동은 적극적인 CSR활동에 임하여 사회로부터 신뢰받는 기업을 목표로 합니다.

CSR이념

행동규범

CSR이념을 실행하기 위해 다음의 각 항을 정하여 행동합니다.

1. 1 윤리,법령준수
   우리들은 사업활동에 있어서 법령 그 외의 사회적 규범을 준수하고 그 정신을 이해하여 공명하고 공평하게 행동합니다.
2. 2 직장의 환경
   우리들은 사원의 인권을 존중하고 공평하게 차별 없는 직장을 만듭니다.
3. 3 공정한 거래의 실시
   우리들은 모든 거래처에 성의를 갖고 대함과 동시에 공평하고 적정한 거래조건을 설정하여 사업활동을 합니다.
4. 4 이해관계자의 존중
   우리들은 항상 모든 이해관계자들의 입장을 존중하여 사업활동을 하고 또 공개해야 할 정보는 적시에 적절히 공표합니다.
5. 5 비밀유지
   우리들은 거래처의 비밀정보, 자사의 비밀정보와 개인정보를 누설하지 않도록 관리를 합니다.
6. 6 품질의 확보(품질방침)
   우리들은 고객이 만족할만한 품질과 안정성을 확보하여 제공합니다.
7. 7 환경의 보전(환경기본이념)
   우리들은 사회적 책임수행의 일환으로 지구환경보전에 노력하고 환경과 조화한 사업활동을 합니다.
8. 8 정보시큐리티의 확보(정보시큐리티 기본이념)
   우리들은 고객의 신뢰와 만족을 얻는 것을 목적으로, 모든 정보자산에 대한 기밀성, 완전성, 가용성의 확보 및 향상에 노력합니다.
9. 9 사회공헌활동
   우리들은 사회의 일원으로써 사회공헌활동을 합니다.
10. 10 지적재산권의 존중
    우리들은 창작 또는 보유한 지적재산권을 적절히 보호함과 동시에 제3자의 지적재산권도 존중합니다.
11. 11 반사회적세력의 배제
    우리들은 반사회적 세력에 대해 불법,부정한 요구에는 일절 응하지 않고 의연한 태도를 유지합니다.